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• (2008-5-26) 制作网上简历如何突出自身优势
  简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 　　 １．成绩 　　 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的...[阅读全文]
• (2008-9-11) HR挑选简历的6项标准
  在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：...[阅读全文]
• (2008-8-29) 似报价单的简历战无不胜
  今年刚从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的“明码实价”简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她笑着说：“这一招助我一路拼杀，找到了现在...[阅读全文]
• (2008-8-11) 英语求职信——说明任职资格
  Stating Your Qualifications（说明任职资格） 　　University major in computer science, three years of part-time work in a computer software company. 　　在大学主修计算...[阅读全文]
• (2008-5-26) 求职自述：让简历“轻装上阵”
  2003年，我在经历了三年的职业生涯后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程开始了，整整一年的时间，我才找到了现在比较令自己满意的工作，其间也积累了一些经验，愿与大家一起分享。...[阅读全文]
• (2008-5-26) 完美面试的助动器——简历：决定求职第一步
  大多数招聘专家认为，一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐是因为简历制作存在着缺陷。如，工作经历与招聘企业的要求没有显著关联性；在描述工作经历时，过分强调工作职责而忽略工作技能（尤其是软性或商务技能）和工作成绩；整份简历缺少逻辑关系，结构过于简单或凌乱，或工作经历描述不能突出重点…&...[阅读全文]
• (2008-5-26) 提高成功率：做一份“适销对路”的简历
  你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？ 　　如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。 　　许多求职者的...[阅读全文]
• (2008-5-26) 如何在简历中有效避免不利因素
  在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。 　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只...[阅读全文]
• (2008-5-26) 将个性品质特征融入你个人简历
  有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。 　　 （1） 个人简况 　　面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下...[阅读全文]
• (2008-4-10) 英文简历勿显呆板简陋
  一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，下面结合一个具体的例子给出说...[阅读全文]
• (2008-4-8) “08春季跳槽大攻略”系列之二：简历最关注三件事
  编者按： 　　“跳！跳！！跳！！！股市在跳水，楼盘在跳水，连老板也暴跳如雷！那工作呢？我跳，我跳，我跳跳跳！”中华英才网联合中国国际广播电台，携手打造“08春季跳槽大攻略”。4月7日—10日，每天上午10：00—11...[阅读全文]
• (2008-3-31) 简历水平也能体现个人能力
  　　先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。 　　进入12月份，应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港 智裕国际咨询有限公司总经理李...[阅读全文]
• (2008-3-31) 简历上是否可写期望薪水
  一、离婚 　　常常会见到这样有趣的现象， 求职 者在 简历 上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的 应聘 结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地...[阅读全文]
• (2008-3-31) 常见职位、职务英文译名
  　　Accounting Assistant　会计助理 　　Accounting Clerk　记帐员 　　Accounting Manager　会计部经理 　　Accounting Stall　会计部职员 　　Accounting Supervisor　会计主管 　　Administra...[阅读全文]
• (2008-2-22) 巧妙避免简历十大错误
  　　作者：Peter Vogt（Monster TRAK Career Coach） 　　翻译：Kevin （ChinaHR Career Coach） 　　在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见...[阅读全文]
• (2008-2-18) 专家点评简历三大误区
  写 简历 ，往往是每个人进入 职场 的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要 应聘 成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会...[阅读全文]
• (2008-2-18) 网上求职禁忌请勿犯
  目前，网络 招聘 已经成为企业招聘和人员 求职 的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的 简历 如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程？求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢？ 　　 企业调查 　　 ...[阅读全文]
• (2008-1-30) 求职信不可犯的九大戒
  1. 戒长篇大论 　　内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。 　　首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。 　　只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你...[阅读全文]
• (2008-1-30) 巧用ps提高求职成功率
  “补充说明”通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。 　　在“补充说明”中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背...[阅读全文]
• (2008-1-14) 电邮简历成功的绝招
  1、千万不要把简历只作为附件发出去 　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。...[阅读全文]