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• (2008-9-22 16:00:00) 面试：爱你在心口难开
  　　面试前：掌控时间 　　兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达，往往会影响HR其他工作的开展。到达目的地后求职者应...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) 面试陷阱害惨学生
  　　苏白回到家乡已经十几天了，但是恐惧感依然没有消除。苏白是河北省某高校应届毕业生，一次到东莞外企求职的经历换来了他20多天的传销噩梦。 　　3月16日上午8时多，苏白突然接到一个区号为0769的电话，对方说是“汤...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试指导]看看面试过来人的经验（下）
  刑毅 蒋小姐（22岁，刚参加了一个著名民营企业的面试，不幸落马） 因为是第一回面试，我根本没有经验。15个人在招聘人对面排成一排，他们问了3个问题，一是“一个圆你联想到什么”。当时有人说地球，有的说拥抱...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试经验]九次面试，心态放好
  LINNA 时间过的真快，转眼间大学毕业也快2年了，也许是个性的原因，很多人都说我看起来就像是个还未毕业的学生，也许这样的话开始听起来是件很高兴的事情，毕竟女孩子嘛，总是希望自己长不大才好！但是这也给我带来了小小...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试技巧]如何进行面试薪资谈判 1
  胡慧平 聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “己”与“彼”...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试技巧]如何进行面试薪资谈判 2
  胡慧平 聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “高”与“低”...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试技巧]如何进行面试薪资谈判 3
  胡慧平 聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “实”与“虚”...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) PK面试刁钻问题
  51job Anicca 面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试指导]面试常见问题回答方法之我见
  Yeyu 1．你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 提示： 既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [名企面试]四道微软面试算法题
  (1)一个整数数列，元素取值可能是0—65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。0是例外，可以反复出现。 请设计一个算法，当你从该数列中随意选取5个数值，判断这5个数值是否连续相邻。 ...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试指导]别被面试标准答案套牢
  Lizzie 工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。我说说我的体会。 1．面试官为什么要在面试中提问？ 当然是想...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试指导]Case Study——专业面试题你会吗？
  兔子猫 Case Study有以下几个特点： 1．面试的职位和要求都比较资深，因此case study是综合测量一个候选者最好的工具之一； 2．面试题每个人都能回答出来，但是题目没有唯一的答案...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [面试指导]Case Study2——来自于超级投行的有趣面试题
  兔子猫 1．你去商店购买一个杯子。它值10元钱，而你的评价是12元，因此你买了它。在你回家的路上你不小心把这个杯子掉在地上摔成碎片。你应该再买一个还是不买？为什么？ 2．你的汽车需要修理。你已经为修理变...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) HR指点迷津：问在面试之前
  　　先说个故事，故事关于被誉为中国近代史上最后一个能成大事者的曾国藩。一日，曾文正公(曾国藩谥号，“文正”是古代中国文官最高规格的谥号，清代一共13位曾国藩是最后一个)在家读书，突然接到圣上口谕，入宫见驾！老板找！那还不赶紧穿戴整齐，有点儿像面试啊，朝服笔挺的就进宫了，被...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 面试电话：你准备好了吗？
  在正式面试之前，除投递简历的细节之外，还有一种第一印象是电话约见，一般会由HR的人来做，内容大体上就是我们看了你的简历，认为你的基本条件是符合我们职位要求的，希望你能在某日来公司参加面试……看似简单，但其实应聘者的表现也还是有高低参差之别的。 　　接电话的技巧，不好的印...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 大学生求职:如何完美应对面试
  　　面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 求职心态三要素
  　 　　1、乐观向上 　　人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反如果您是一位乐观向上、积极进取...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 面试礼仪是面试成功的加试题
  　　 　　我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 资深HR告诉你面试的关键
  　 　　求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面...[阅读全文]
• (2008-9-22 16:00:00) 应聘，从落座和说话开始
  　　简历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”才合适而有效呢？带着大学生共同关心的问题，上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院日前将模拟应聘现场搬到了杉达学院内。听了...[阅读全文]