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• (2008-9-19 23:08:00) 企业培训不能“一头沉”
  学军 新加坡华新世纪企业管理研究院在华培训机构，曾将SQ服务管理课程推荐给中国的航空企业，当时不少企业都表现出浓厚的兴趣，因为这个课程是由新加坡航空公司与新加坡生产力与标准局共同开发的，新航的服务质量在市场上享有...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) “跑单现象”折射培训盲区
  张学军 “培训的供方和需方不能直接见面，是企业培训市场的一个怪现象”，北京朝阳区一家软件集团的人力资源经理说，他们公司主业是IT数据库和软件，近两年市场营销额开始下滑，所以希望找到一个把市场营销、企业管理与IT技...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 六顶思考帽的应用实例
  　　1996年，欧洲最大的牛肉生产公司ABM公司由于疯牛病引起的恐慌一夜之间丧失了80%的收入。借助六顶思考帽，12个人用60分钟想出了30个降低成本的方法和35个营销创意，将它们用黄色帽子和黑色帽子归类，筛选掉无用的...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 企业培训亟待转型
  微言 近日，前程无忧关于“企业人才培训现状”调查显示，约8成人认为培训时间不足，而半数以上的人未能学以致用。 七成多民企不提供培训费用 在调查中发现，72.39%的受访者表示在他们所处的公司中，...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) “中国CEO培养计划”出炉
  韩婧 近日，2007年中国CEO年会在北京昆仑饭店隆重召开，几百名CEO共聚一堂，商讨中国企业未来发展与CEO素质提升的大计。 中国未来缺七万五千个CEO 据麦肯锡研究的报告表明，有心进军全球市...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 70%以上职工不知单位培训规划
  2007年，总计20多万市民踊跃参与，使上海成人教育再度升温。市教育部门的一份调查表明，上海成人接受教育的意识强烈，但接受教育的要求尚未完全得到满足。 ■多数人渴望成人教育 市教科院...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 行业BBS成网上充电场
  张学军 小吴刚做彩页画册设计不到一年，他跟的客户已经有3个多月了，正在他几乎要放弃的时候，客户又打电话说需要制作，时间定在星期三，但却将原定28页以上的画册改成了20页；不料，等到星期三，客户又推到下个星期五，只...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) “中国－欧盟商务管理培训项目”启动
  1月15日，中欧国际工商学院在上海举行了“中国－欧盟商务管理培训项目”启动仪式，欧盟委员斯皮德拉、欧盟驻华大使安博、商务部副部长高虎城、上海市常务副市长冯国勤一起为“中国－欧盟商务管理培训项目”办公室成立揭牌。...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 医药企业年度培训计划要“四步走”
  岳峰 医药企业的年度培训计划和管理工作应该重点注意4个方面： 　　一、进行培训需求调查。作为医药企业的人力资源部门或培训组织者，首先应在培训前对受训人员的需求进行调查。 　　需求调查的最好方式是问卷调查。问卷的设...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 北京市18万旅游饭店业职工参加奥运培训
  晓寒 “May I clean your room?”“我可以打扫您的房间吗？”无论房间内有没有人，服务员都会在用中英文各询问一遍之后，才推开房间门进行清洁工作——这种标准的星级酒店服务方式，是海淀南路永正经济型...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) “企业教练”工具撬动中国企业“软竞争力”
  近日，由中华民族经济文化发展协会举办的中华民族企业软竞争力升级战略发布会在京举行，原全国人大副委员长铁木尔。达瓦买提出席并宣布协会人才培训交流中心正式成立。同时主办方对外发布了香港坤烨国际教练机构自主创新的9C...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 企业内训掀起在线学习潮
  韩婧 田文是一家中型企业的老板，近日牢骚满腹。以目前的方式培训一名高级的工程师平均要花费公司二万元人民币，普通的工程师也要投资将近万元，公司一年仅投入培训的费用就得几百万元。而且现在的培训费用还有越来越高的趋势，...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 奢侈品管理培训班沪上面世
  上课时间十五天，学费总额七万五千元人民币？？复旦管理学院最新面向社会推出的“奢侈品管理培训班”，平均每天学费五千元，堪称“天价”。 　　复旦管理学院方面称，此课程将传授奢侈品管理环节的种种“秘诀”，而针对的...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 案例培训看上去很美
  韩婧 外国是韦尔奇，中国是海尔，这些广为人知的成功事例已经成为培训界的经典案例，它们看上去很“美”，听起来很“顺耳”，参与进去很“过瘾”。 案例培训法的过程大致是这样的：先由导师拿出一个教学案例，并提出...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 年薪百万元百度工程师三年可期
  贺文华 “百度已为刚刚加入公司的普通技术人员开出最高30万元的年薪，而在我们内部被称为‘个人无敌发展红线’的计划中，技术人员3年后有望实现年薪百万元的目标。”4月24日，百度首席科学家威廉·张在第17届万维网大会...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 把“水分”挤出来！ ——剖析领导力课程的几个常见误区
  面对形形色色的领导力培训，该如何选择最适合自己的课程？市场上的管理课程有多少“真材实料”，有多少“水分”？怎样的领导力课程才会使您的培训投资获得回报？在这里，有几个思考方向，能帮作为领导者或企业培训经理的您拨云...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) 企业中高层拒绝“培训快餐”
  韩婧 “公司刚组织我们参加了为期三天的培训，参加人员是部门经理以上级别的管理人员。内容是关于领导力与执行力的，现场做了很多游戏和性格测试，讲师口才很好，也很幽默。当时觉得挺有意思，但回来以后公司领导要求我们每人写...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) [培训|企业]如此培训：“拥抱异性路人”
  “我正在接受一项培训，我可以抱抱你吗？”近日，重庆路附近的街路上突然出现一批年轻人，他们寻找着异性路人，并要求给对方一个拥抱，对此，虽然有人觉得新鲜有趣，但也有市民表示反感。 笔者认为，在适当的场合，...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) [培训|企业]如何定义您的企业文化
  不可否认，文化是推进组织成功的动力。毕竟文化可谓组织的“个性”——它代表着“这里怎样做事的方法”。文化的组成部分包括组织成员的价值观、态度、信仰、行为和实践。那么这个促使组织成功的致关重要的元素是怎样被建立起来...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:08:00) [培训|培训师]奥运开幕式给培训师的看点
  杨宝林 北京奥运会的开幕式，终于在人们无限的期待中拉开了帷幕。带给人们的是惊叹、赞美和美好的回忆。张艺谋用他独有的手法给世人呈现了一幕具有浓烈民族色彩却不失美感和浪漫气息的恢宏场面。 一个好课程，如何使...[阅读全文]