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• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|同事]第一天上班
  橡树实验室 2002年8月1日，晴-桑拿天。 出门的时候，娟子忽然叫住我说，你今天去哪儿？“……上班呀，不然干嘛起这么早！”我一愣，半天没反应过来。她走过来拽拽我的衣服说，“小姐，您这T恤领子都大成这样...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|生存]无忧聊斋：拆弹专家
  51job·网站编辑部全员 俗话说“人心不古”，如今这世道坑蒙拐骗的伎俩比比皆是，从屡见不鲜的马路行骗，到引人上钩的短信陷阱，人们所经历的骗局也呈现出代代升级的“繁荣景象”。只要是有需求的地方，自然会吸引行骗者的...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|人际]办公室里说话要公私分明
  说话要分场合，场面上的人自然要说场面上的话。“公私分明”是一条在什么时候都很有效的游戏规则。所以，办公室里不能乱说话，即使说也要说公事，不要掺和私事，别人没兴趣会让你扫兴，别人有兴趣可能对你会更糟。 ...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|老板]尽职、尊重和耐心是关键与老板相处
  尊敬的编辑： 我大学毕业后在一家私营公司做业务，工作条件各方面都还过得去，可我真的不知道该如何与老板相处。她是位典型的职业女性，中年人，工作极其严肃认真，也很精明能干。谁都希望能受到老板的重视，可在她面前...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|生存]立足小公司生存有道
  网虫 随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活、发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|同事]男上司心目中的office小姐 （上）
  “女孩子连自己都打扮不好，怎么能胜任你所喜欢的工作呢？”朝九晚五的上班族最知道维护好个人形象有多重要。在上司还没有完全了解你的工作能力之前，形象上至少不要让他给你扣分！对着老板心中的镜子，看看不同工作性质的公司...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|同事]男上司心目中的office小姐（下）
  3、 某株式会社机械冶金部驻穗事务所主管 L先生 30岁 心目中的Office小姐：秀丽，文静，典雅。 服装：公司的女职员较少，主要从事辅助类工作，年龄22-26岁左右。她们的衣着适应所...[阅读全文]
• (2008-11-12 18:03:00) [办公室|老板]老板的非常协议
  外企老板领导的本领越来越狡猾，我们得非常小心呀！ 又是一年春好处，什么都活动了，包括人的思维。 这几天办公室里，弥漫着一种阴霾的气氛，老板的脸上很压抑。本来圆圆的脸蛋，却变形成了椭圆，让人琢...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 做办公室最受“宠”的人
  马健 在同一个办公室里，总是会出现这样的情况：几个同时进入办公室的职员，能力和学历相差无几，然而，在半年一年后，就会出现明显的地位差异，总会有那么一两个受到上司的重用，而剩下的那些就成为不起眼的小卒。谁都想成为办...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 玩赢办公室政治
  文/清敏 办公室政治并不都是恶意的。既然我们不得不面对办公室政治的存在，何不引导它往良性的方向发展？ 人们在谈论办公室政治时, 通常用蔑视的语气，但是XL公司（位于美国康涅狄格州斯坦福德市）的员工沟...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 职场生存：办公室牢记的六大定律
  办公室法则中，有着很重要的黄金定律，如果你一旦不按照规矩来做事情的话，必将被同仁鄙视而得不到应该有的回报。如果你想做到在办公室里“游刃有余”，那不妨来看看办公室里这些重要的细节，你是否注意到了。 　　黄金定律...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 职场兵法：一转眼朋友成了上下级
  李清影 　 被她支使我觉得很没面子 　　当你最要好的朋友成为上司之后，也许你会为他的胜出由衷地欣喜，并认为，既然是好朋友，他的胜出和你的胜出其实是一样的，你们在一起工作一定能创造更多的业绩，而且在这种亲密的战友式...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 职场兵法：给职场“受气包”支招儿
  有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 职场失意必须检讨的六问题
  当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。 　　检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 　　任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。 　　这种行为所...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 十八大职场困惑不完全解析
  你的困惑“职场医生”最懂 　　你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到困惑来看，求职的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 经验：让我成为职场红人的一封信
  这是2002年初的时候，我与一名私企老板在会晤两次面之后，因感沟通不足，故笔拟此封书信。这封信令他决定聘请我，使我成为他最得力的经理人。当然，在此之前他已对我能力及人品有所知晓。 　　这里贴出来，并没有自夸的...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 与公司老板的正面交锋的经历
  “书面接触”算不算？ 　　Cell 26岁 某合资企业 月薪2500元左右 说起我与老板正面交锋的经历，现在想来自己实在是幼稚，不过这也是我人生经历的一部分，没有什么要去回避的。 　　当初是初生牛犊...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 遭遇“不合作”上司
  丹佛斯的人力资源总监田开芳女士曾说：“一个幸运的职业人拥有三个必备条件：一份自己喜爱的工作，一个呵护自己的家庭，还有支持、赏识自己的上司。” 以上三个必备条件中，职业与爱人都是按照自己的意愿选定的，...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) “马屁”穿了的时候
  俗话说，千穿万穿，马屁不穿。如果大家处在一个混日子的单位里，这句话无异于真理，但如果换了一个萝卜一个坑的单位，马屁总归是要穿的。那位刚来不久的同事，就因为无法言行一致，最终被迫离开公司。 话说一天，老板从外...[阅读全文]
• (2008-9-19 23:11:00) 走出面对老板的心理误区
  笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力...[阅读全文]