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  • (2008-9-19 23:42:00) 办公室里需要有一个平常心
    有人视工作如娱乐,也有人视工作为苦役。办公室究竟是天堂还是地狱呢?很大程度是看你用什么心态去面对。    小a大学毕业后,就加盟某公司,成为其办公室的一名普通职员。两年下来她觉得自己是这个世界上最不幸的人:生不逢时,没有好工作,没有钱,没...[阅读全文]
  • (2008-10-7) 白领转行如何摆脱职场魔咒
      “你对自己的现状感到满意吗?”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意,但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪,为什么如此多的人对自己毫不满意,却不试图去改变它?而这,不也是发生在我们每个人自己身上的问题么?   职业咨...[阅读全文]
  • (2008-10-7) 初入职场的10个“不懂”
      试用第一天,我领到一本《员工手册》,其中“员工行为准则”共23条,这23条中的其中9条已足以让我获益终生――   A:在我真正进入这家公司并真正开始工作之前,我真的不懂“寻求快捷方式与公司的合力相融”这句话背后“没关系,你慢慢...[阅读全文]
  • (2008-10-6) 打造你的职业个性
      浩浩荡荡的求职大军里,你是不是很平庸的一个,是不是屡屡碰壁?在高手如林的职场中,你是否总是毫无特色?行走职场,你需要打造属于自己的“职业个性”,用独特、适合自己的职业形象、职业风格、职业素养去赢得成功。   每个人都有个性,在日常的人际交往中,我们会发现,有的人...[阅读全文]
  • (2008-10-6) 跳槽会给你带来什么损失
      许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视;为了不让跳槽给自己带来麻烦,笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险...[阅读全文]
  • (2008-9-28) 论语看职场:讲话的艺术
      「论语原文」   孔子曰:“侍于君子有三愆:言未及之而言,谓之躁;言及之而不言,谓之隐;未见颜色而言,谓之瞽。”   「译文」   孔子说:“陪君子说话有三种过失:没有轮到自己说时,就先说了,这是急躁;该自己说了却不说,这是错失良机;不看别人脸色便轻率开口说话,这叫睁眼瞎。”   有个...[阅读全文]
  • (2008-9-27) 员工与老板的大“PK”
       如果   (1)你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。   (2)你只是开订单,不聯絡、不追踪,有问题不汇报、不处理。   (3)你只是打报表,不确定数字正确性。   (4)你只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。   (5)你只是认为自己是跟单,从...[阅读全文]
  • (2008-9-27) 职场攀比 动力还是压力?
      李颖大学毕业后进了一家企业,起初她觉得比起那些没找到工作的同学,自己是幸运的,甚至还有点沾沾自喜。   但最近,两个和她同时进入企业的同事,升迁为主管,而她却还是一个普通的小职员,她心里很不是滋味。自己并不比人差,却一下子“低人一等”。攀比的心态折磨着她,常常夜...[阅读全文]
  • (2008-9-26) 梦想激发责任心
      美国思想家爱默生说:“没有激情和渴望,任何伟大的成功都不可能实现。”同样,没有激情和渴望,就不可能有责任心。那么,激情和渴望从何而来?答案是:梦想。   一个没有梦想的人,是没有激情和渴望的。因此,诺贝尔文学奖获得者、著名爱尔兰诗人叶芝告诉我们:“责任从梦想开始。”没有梦想,就没有激情和渴望...[阅读全文]
  • (2008-9-26) 把梯子搭在正确的墙上
      900多年前,中国出了这么一位“艺术家”。他才华横溢,艺术天分涉及书法、绘画、诗词、艺术鉴赏等多个领域。书法上,他独创的瘦金体书法独步天下,挺拔秀丽、飘逸犀利;楷书犀利遒劲,铁画银钩;草书炉火纯青,功力深厚。绘画上,他花鸟、人物无一不精。他组织编撰的《宣和书谱》和《宣和画谱》、《宣和博古图》等书...[阅读全文]
  • (2008-9-26) 职场跳槽,如何跳得更高
      面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?   三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求,他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说,很多人的跳槽是盲目的,...[阅读全文]
  • (2008-9-25) 跳槽定要好聚好散
      理想的跳槽当然最好和情人间理想的分手一样——再见亦是朋友。比如我认识的一位财务经理,在履新后的几个月内,还在义务为前公司充当财务顾问,大小事件随时为继任者提供电话咨询。若是上班时间,不方便接这种容易引起现在同事误解的嫌疑电话,还得走到楼道里偷偷摸摸地电话指挥。再比如一位销售总监,离职前不仅找好...[阅读全文]
  • (2008-9-25) 趣谈高龄白领的救生圈
      时至今日,工作稳定仍是职场人羡慕的焦点之一,尤其是“35岁以上”人群。与其他年龄段的下岗人员相比,他们受教育的程度低,再就业能力弱,家庭负担重,如能在一个单位稳定工作,既能一直干着自己的老本行,又可免除后顾之忧、老有所养,还能避免“半路出家&rdquo...[阅读全文]
  • (2008-9-24) 让你荣获幸福感的规则
       第1招:按部就班地行动   事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。   其实,对于我们每一个人来说,每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时,避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动&r...[阅读全文]
  • (2008-9-24) 帮你轻松应付工作狂老板
      秘诀一:充分利用边边角角的时间来娱乐。我每天都要花两三个小时在上下班的路上,这个时间既不是工作时间也不是生活时间,而是享乐时间。我脖子上挂着MP4,享受着最新的流行歌曲,兜里插着口袋本小说随时可以翻阅,不过更多的时候在狂打手机游戏——可怜的我还没敢买PSP,因为我...[阅读全文]
  • (2008-9-23) 跳槽绝不能用的四个理由
      许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。    1、收入低没劲干   这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失...[阅读全文]
  • (2008-9-23) 白领和上司争执的艺术
       案例:森志面临的两难境地   森志是某民营制药公司的高级技术专家,在该行业已经工作了十年,拥有丰富的工作经验,目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发。最近他们公司计划投入一笔巨资开发一种新型的药品,但他根据自己以往对市场的了解和现在药品市场的情况认为,目前市场上同类的药品有200...[阅读全文]
  • (2008-9-22) 拿什么拯救你,我疲惫的心
      “累死累活的,工资就那么点,这班上的真累。” “早上起床就想请假啊,真不想上班。” 你是否时常在上班路上听到这样的抱怨?或者讲这些话的主人公就是你?累,没劲,成为越来越多职场人士的口头禅,它如同笼罩在人们头上的乌云,一不小心就要大降暴雨。 &ldq...[阅读全文]
  • (2008-9-22) 切勿做职场的心理奴隶
      现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。    &...[阅读全文]
  • (2008-9-19 23:42:00) 秘书 对付各种类型老板的方法
      对于秘书来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。美国人力资源 管理 学家科尔曼说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。”那么,怎么才能脱颖而出呢?对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人,请看老板归于下列哪种,对症下药,或许有收...[阅读全文]
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